Progetto “FVG LABOR – Laboratori di Lavoro giovanile” – Bando

La riqualificazione professionale è fondamentale per il ricollocamento

Bando lavoro giovanile

Progetto “FVG LABOR – Laboratori di Lavoro giovanile” – Bando

Progetto promosso dall’UPI del Friuli Venezia Giulia, con il partenariato delle quattro province regionali, che si rivolge ai giovani di età compresa tra i 14 e 35 anni.

QUI TUTTI i DETTAGLI http://www.provincia.udine.it/comunicazioneistituzionale/lanotizia/Pages/201312111146.aspx

FINANZIATI DALLA REGIONE 4 POSTI DI LAVORI DI PUBBLICA UTILITA’ DEL COMUNE DI MANZANO

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FINANZIATI DALLA REGIONE 4 POSTI DI LAVORI DI PUBBLICA UTILITA’ DEL COMUNE DI MANZANO

Scade il 14 febbraio il termine entro il quale i disoccupati possono iscriversi nelle apposite liste redatte dal Centro per l’impiego. Le graduatorie degli aventi diritto saranno redatte prioritariamente tra i soggetti domiciliati nel territorio comunale.

CLICCA QUI per i dettagli.

 

MANZANO: PUBBLICATI I BANDI PER NOVE POSTI DI LSU (LAVORATORI SOCIALMENTE UTILI)

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PUBBLICATI I BANDI PER NOVE POSTI DI LSU (LAVORATORI SOCIALMENTE UTILI)

Sono stati pubblicati oggi dal Comune di Manzano i bandi relativi a sette progetti per la ricerca di nove lavoratori socialmente utili.
I progetti riguardano: supporto al personale del servizio ambiente e urbanistica; supporto al personale dei servizi demografici; manutenzione del verde pubblico, di strade e aree urbane; supporto al personale cultura-turismo e biblioteca; miglioramento del servizio di polizia locale; miglioramento dell’accesso ai servizi socili; supporto al personale del servizio tributi.
I richiedenti devono essere lavoratori residenti in regione percettori di trattamenti previdenziali (cassa integrazione speciale a zero ore, mobilità o altro trattamento speciale di disoccupazione).
La domanda deve essere presentata in Comune entro le ore 12.30 del 14.02.2014 sull’ apposito modello. CLICCA QUI

BCC inaugura a Udine il coworking. Possiamo immaginarlo anche a Manzano?

elezioni amministrative 2012 manzano alberto misano

coworking

Oggi la BANCA di MANZANO, banca con sede principale a MANZANO (da lì il nome) e istituto finanziario di riferimento per il nostro territorio, inaugura a UDINE una struttura per il coworking per il supporto ai nuovi microimprenditori.
Iniziativa lodevole a cui vanno le mie più sentite congratulazioni.
Come cittadino manzanese mi rammarica però che la scelta del luogo sia ricaduta su UDINE e non su MANZANO, visto che da tempo (si veda ad es. la mia campagna elettorale) vado proponendo un COWORKING da realizzarsi a MANZANO e per i MANZANESI. A dicembre 2012 avevo anche organizzato un convegno per sensibilizzare cittadini e istituzioni proprio su questo tema.
Finora l’ostacolo maggiore che ho riscontrato è, ovviamente, l’argomento fondi che scarseggiano sempre.
Ritengo che questi momenti di congiuntura economica sfavorevole, che ci impongono una razionalizzazione delle spese, siano una buona opportunità per fare squadra.
Questo post costituisce partanto un PUBBLICO APPELLO al direttore della BCC Zanutto e al presidente Zamò che prendano in considerazione anche un COWORKING a MANZANO.

I centri per l’impiego verranno smantellati

start_go_giovani_imprenditori_confindustria_udine

governatore F-VG Debora Serracchiani a Start&Go-giovani_imprenditori_confindustria_udine

I centri per l’impiego (ex Uffici di Collocamento) verranno smantellati, lo ha detto testualmente il governatore del Friuli-VG Debora Serracchiani davanti a qualche centinaio di persone mercoledì 2 ottobre 2013 in occasione della premiazione del riuscitissimo evento START&GO ideato e realizzato dal gruppo giovani imprenditori di Confindustria Udine.
Il ragionamento che ha portato a questa decisione mi ha spiazzato. In sostanza, dice la Serracchiani, nei Centri per l’Impiego lavorano degli interinali che non sono formati adeguatamente per far incontrare domanda e offerta di lavoro. Per cui li chiudiamo e rifacciamo da capo un’altra struttura con personale formato adeguatamente.
Ammesso e non concesso che il postulato della Serrachiani corrisponda al vero (sinceramente non lo so), di primo acchito mi verrebbe da dire: se l’auto ha un difetto solitamente costa meno ripararla che rottamarla e comprarne una nuova.
In queste fasi di ingenti tagli di trasferimenti e risorse agli enti locali (tipo ai Comuni) e di crisi nel mercato del lavoro è la scelta giusta quella presa da Serracchiani?
Forse ne capiremo di più nei prossimi giorni.

Manzano esporta cultura in Germania

da sx il consigliere ALberto Misano, Katia Gori, Livio Fantini, Renato Paoluzzi.

da sx il consigliere ALberto Misano, Katia Gori, Livio Fantini, Renato Paoluzzi.

Chi l’ha detto che da Manzano si esportano solo sedie?
Da sabato 14 a sabato 28 settembre 2013 alcune opere di tre affermati artisti di Manzano sono state esposte alla quarta edizione de “Il Miglio della Cultura” a Wolfratshausen, una vivace cittadina a mezz’ora da Monaco di Baviera.
I tedeschi hanno così potuto ammirare per due settimane i quadri di Katia Gori e Renato Paoluzzi e le sculture di Livio Fantini insieme alle opere di una settantina di artisti internazionali.
Il Miglio della Cultura è una biennale d’arte che si integra fondendosi con la città, le opere infatti vengono disseminate in ogni dove: dai parchi alle vetrine dei negozi, dagli alberi ai centri commerciali, stupendo e ammaliando costantemente il visitatore.

Qui uno stralcio della mia intervista sul Messaggero Veneto -> In questi momenti di crisi dobbiamo valorizzare al meglio e far apprezzare le nostre peculiarità artistiche e territoriali, sottolinea il consigliere Alberto Misano che ha guidato la task-force artistica in Germania. Queste sinergie, nate grazie agli ottimi e ultratrentennali rapporti instaurati dal corpo bandistico N.Pastorutti e perfezionati col patto di amicizia sottoscritto nel 2011 dal Sindaco Driutti e dal suo omologo di Wolfratshausen, mettono in moto un circolo virtuoso di interscambi culturali che si traducono anche in promozione del nostro territorio oltre che dei nostri artisti, con ricadute positive quindi per tutto il Manzanese, la provincia e la regione. (r.t.)
CLICCA QUI per l’articolo completo.

Manzano, riqualificazione professionale – opportunità di ricollocamento

La riqualificazione professionale è fondamentale per il ricollocamento

La riqualificazione professionale è fondamentale per il ricollocamento

VENERDI 20 SETTEMBRE 2013 alle 10:30 presso la “Sala blu” del Comune di Manzano si terrà un importante incontro informativo sulle opportunità di ricollocamento nel mondo del lavoro.

L’incontro è promosso dal Vice Sindaco cav. Rosario GENOVA e dal Consigliere Comunale Alberto MISANO con delega alle Politiche attive del lavoro. Verranno presentate tre opportunità per coloro che sono in cerca o hanno perso il lavoro.

Corsi gratuiti di QUALIFICA con stage per adulti di:

– Addetto alle Vendite
– Addetto alla promozione turistica
– Addetto alla Gestione del Magazzino

Se conosci persone interessate segnala questa iniziativa. Per darne risalto ti invito anche a condividerla tramite email/facebook. Grazie.

Da QUI SCARICA IL VOLANTINO.

EDIT del 22/09/2013 -> Per chi non ha potuto esserci ed è interessato -> mi contatti pure via e-mail dalla pagina CONTATTI

Riqualificazione professionale – opportunità di ricollocamento

La riqualificazione professionale è fondamentale per il ricollocamento

La riqualificazione professionale è fondamentale per il ricollocamento

Oggi si è tenuto presso la “Sala blu” del Comune di Manzano un importante incontro informativo sulle opportunità di ricollocamento nel mondo del lavoro.
L’evento, organizzato e promosso dal COMUNE di MANZANO, dalla sigla sindacale FILCA CISL di UDINE e dall’ente di formazione IAL FVG di UDINE era volto a illustrare come attraverso specifici Corsi/Percorsi di Formazione per lavoratori soggetti a procedure di mobilità, sia possibilie incrementare notevolmente le possibilità di trovare un ricollocamento in ambito lavorativo innalzando e/o diversificando la propria formazione.
I corsi, gratuiti per i partecipanti grazie al contributo del fondo FondImpresa – link http://www.fondimpresa.it, potranno essere modulati sulle richieste/aspirazioni dei lavoratori in cerca di collocamento, avranno una durata di 400-500 ore con stage in azienda e supporto nel cercare un nuovo collocamento rispondente al percorso seguito.

Se conosci lavoratori in mobilità interessati segnala questa iniziativa. Per darne risalto ti invito anche a condividerla tramite email/facebook. Grazie.

Resoconto del Convegno “Nuove opportunità di lavoro per Giovani e Imprese”

saluto del Sindaco di Manzano Lidia Driutti

saluto del Sindaco di Manzano Lidia Driutti

Un veloce resoconto del convegno “TRADIZIONE E INNOVAZIONE – Nuove opportunità di lavoro per Giovani e Imprese” tenutosi a Manzano il 28 novembre 2012.
Interessanti e ricchi di spunti gli interventi. Solo un paio di flash. Le aziende, tramite il programma A.M.V.A., possono beneficiare di contributi (5.500 o 4.700 Euro a seconda dei casi) per l’assunzione di giovani apprendisti.
Inoltre la dott.ssa Alessia Bo di Italia Lavoro ci ha anticipato che a breve uscirà un bando, curato sempre da Italia Lavoro, per il passaggio generazionale delle microimprese. I giovani fino a 35 anni potranno ricevere dei contributi (in via di definizione) per rilevare le attività storiche (negozi, botteghe…i cui proprietari abbiano anche compiuto i 55 anni di età). In questo modo viene favorito il ricambio generazionale, si creano opportunità di lavoro e si evita che venga disperso il know-how dell’azienda.

Alberto Misano - Consigliere del Comune di Manzano

Alberto Misano – Consigliere del Comune di Manzano – delega alle politiche attive del lavoro

Il testo del mio intervento:
Parliamo di sostegno alle aziende, ai lavoratori, di percorsi formativi e di lavoro che manca. In mezzo a tutto questo mi ha molto colpito l’analisi annuale del Sistema informativo Excelsior di Unioncamere (unione delle camere di commercio) e Ministero del Lavoro, presentata a Verona in occasione di Job&Orienta lo scorso venerdì.
Il comunicato stampa recita:
Unioncamere, occupazione: 65mila “introvabili” nel 2012 – La “bandierina” degli irreperibili ai Termoidraulici nel Lazio, ai progettisti informatici in Lombardia e ai camerieri in Trentino Alto Adige.
Scorrendo i dati si scopre come a fronte di circa 400.000 assunzioni (non stagionali) nel 2012, circa 65.000 siano state di difficile/difficilissima reperibilità. In un momento congiunturale avverso, LE AZIENDE HANNO FATICATO A REPERIRE IL 16% DELLA FORZA LAVORO sia tra i neolaureati sia tra i neodiplomati.
Nei laureati difficili da reprerire si va dal settore informatico ai progettisti ma anche a figure come il revisore contabile. Nei diplomati si va dal termoidraulico all’area delle telecomunicazioni a quella del legno/arredo.
Non è che sul mercato del lavoro non ci siano ingegneri, progettisti o esperti in telecomunicazioni. E’ che le aziende faticano a trovare profili adeguati alle proprie richieste.
Perchè questa difficoltà? I MOTIVI PRINCIPALI sono:
1) PREPARAZIONE. Non solo ultra-settoriale ma viene richiesta una preparazione trasversale che metta il candidato in condizione di interagire con aree differenti
2) INTEGRAZIONE CURRICOLARE. I neo-lavoratori hanno poca dimestichezza con le dinamiche aziendali e con la “pratica”. E’ necessario quindi un rafforzamento sistematico dei percorsi di alternanza scuola-lavoro.
3) MAGGIORE SPIRITO DI SQUADRA. I neo-lavoratori sono poco abituati a lavorare in gruppo.
4) MAGGIORE FLESSIBILITA’.

convegno Manzano  Alberto MisanoDetto questo, c’è da dire che al giorno d’oggi se non si trova un lavoro dipendente è necessario in qualche modo crearselo. In tal senso va il progetto COWORKING-LAVORARE AGGREGATI dell’Amministrazione Comunale di Manzano. Progetto volto a favorire l’imprenditorialità dei giovani.
Si sa che tutti i buoni propositi, per passare alla concretezza, hanno bisogno di risorse economiche. Di questi tempi tra spending-review, tagli e razionalizzazioni i margini di manovra sono limitati. La spinta naturale è quindi quella dell’aggregazione (altre Amministrazioni Comunali limitrofe potrebbero aggregarsi). C’è anche l’eventuale ricorso a finanziamenti regionali, nazionali o eurpoei che purtroppo non abbiamo ancora individuato per questa finalità. Spiace tra l’altro che l’assessore regionale Brandi,invitata a questo convegno, non abbia potuto partecipare questa sera in quanto le avrei volentieri rivolto una richiesta in tal senso.

P.S. Approfitto di questo post per invitare chi fosse interessato al progetto COWORKING-Manzano a farsi avanti.

Manzano: Convegno su Nuove opportunità di lavoro per Giovani e Imprese

Convegno su tematiche del lavoro a Manzano

Convegno su tematiche del lavoro a Manzano

INVITO
Martedì 27 novembre 2012 alle ore 17.30
La S.V. e invitata al Convegno
TRADIZIONE E INNOVAZIONE
Nuove opportunità di lavoro per Giovani e Imprese
presso Antico Foledor “Boschetti Della Torre”
Via Natisone – Manzano (UD)
– ingresso libero –

Il programma dettagliato puoi scaricarlo
da questo link: https://albertomisano.files.wordpress.com/2012/11/invito_convegno_20121127.pdf

L’invito al convegno, ad ingresso libero, è esteso a tutti: imprese, lavoratori, giovani, inoccupati e disoccupati.
Ti prego quindi di diffondere l’iniziativa tramite mail, passaparola, facebook ecc., anche perchè l’eventuale domanda di accesso a tali misure di sostegno dovrà essere inoltrata entro il 31 dicembre 2012!

assessore regionale al lavoro angela brandi

convegno “Territori, imprese e lavoratori a confronto negli anni di crisi”

In seguito alla mia partecipazione nel luglio 2012 al convegno “Territori, imprese e lavoratori a confronto negli anni di crisi” sono venuto a conoscenza dell’agenzia Italia Lavoro e del programma A.M.V.A. (Apprendistato e Mestieri a Vocazione Artigianale).
Grazie a fondi messi a disposizione dal Ministero del Lavoro, l’agenzia “Italia Lavoro” (una S.p.A. a totale partecipazione pubblica) sostiene le imprese e i giovani nella creazione di opportunità di lavoro. Uno dei progetti per l’assegnazione dei fondi è proprio il programma AMVA.

Mi sono adoperato per realizzare qui a Manzano un evento in cui verrà spiegato il programma AMVA, con l’auspicio che sia di utilità.
Nel convegno si parlerà anche nelle nuove caratteristiche del “Lavoro Occasionale Accessorio” (i cosiddetti “Voucher”): come si usano, chi può utilizzarli ecc.

Ringrazio per il supporto nella realizzazione dell’evento l’Agenzia Italia Lavoro, il Comune di Manzano, la Provincia di Udine e la Regione FVG.

Aperti i bandi per le borse lavoro del progetto M.A.G.I.C.

lavoro manzano

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Progetto M.A.G.I.C. – Mestieri Artistici per Giovani Innovatori e Creativi: aperti i bandi per le borse lavoro.
Sono aperti i bandi di selezione per l’assegnazione di borse lavoro all’interno del progetto Mestieri Artistici per Giovani Innovatori e Creativi (MAGIC), realizzato nell’ambito di Creatività Giovanile, promosso e sostenuto dal Dipartimento della Gioventù – Presidenza del Consiglio dei Ministri e dall’Anci – Associazione Nazionale Comuni Italiani e di cui il Comune di Udine è capofila. Il progetto coinvolge anche il Comune di Carlino e alcune tra le più importanti e attive realtà associative e cooperative della Città e della regione. Questa rassegna didattico-creativa è nata per arricchire le proprie esperienze, conoscere e mutare lo spazio urbano in cui esse si realizzano attraverso l’approccio creativo alla città, recuperando l’idea che tutte le arti contano anche in termini di crescita personale e di apprendimento di un mestiere.

Le borse lavoro saranno assegnate a giovani di età compresa tra i 18 e i 35 anni, nei seguenti ambiti:

bando per la selezione di 3 giovani writers e street-artists da impiegare nella realizzazione degli “Interventi di creatività urbana (ICU) sottoforma di murales/graffiti – scadenza 11 novembre ore 24.00;
bando per la selezione di 4 giovani da impiegare all’interno di 4 botteghe d’arte: Teatro, Cinema, arti grafiche e della visione, design industriale – scadenza 23 novembre ore 18.00;
bando per la selezione di 3 giovani videomakers, musicisti, fotografi, fumettisti – scadenza 31 dicembre ore 24.00.
Per informazioni più dettagliate e per scaricare le domande di partecipazione ai bandi clicca su www.magicudine.it

Il progetto prevede anche la possibilità di partecipazione a 4 Botteghe dell’arte, ovvero stage didattico-formativi gratuiti e aperti a tutti i giovani tra i 16 e 35 anni (ogni Bottega avrà un target specifico d’età) che a Udine vivono, studiano o lavorano. I moduli di iscrizione alle Botteghe, che partiranno nel mese di gennaio 1013, saranno presto pubblicati.

MAGIC si compone inoltre di molte altre azioni creative, tutte descritte all’interno del sito, che si concluderanno nel mese di settembre 2013.

Stage formativi promossi da Confindustria

Confindustria per i GiovaniConfindustria investe nuovamente su 50 giovani offrendo loro la possibilità di un percorso formativo di 6 mesi presso una o più sedi del Sistema di Rappresentanza, in Italia e all’estero.
“Confindustria per i giovani”, è un’iniziativa che si avvierà il prossimo febbraio e prevederà un percorso formativo intervallato da giornate di formazione in aula e a distanza.
Il bando è aperto ai giovani neolaureati con preferenza per gli indirizzi tecnico-scientifici ed economico-giuridici.
La selezione prevede: lo screening dei cv, test scritto di cultura generale, quesiti di logica e psico-attitudinali e di lingua inglese ed infine, un colloquio motivazionale.
Confindustria ha previsto per i 50 selezionati la quota di partecipazione pari a 2.000 euro, nonché un rimborso spese mensile pari a 1.000 euro lordi.

La scadenza per la presentazione delle domande è l’11 novembre 2012.
Per scaricare il bando e ricevere ulteriori informazioni: www.confindustriaperigiovani.it

Opportunità di lavoro / 2

botteghe_mestiere

Tirocini presso aziende del settore alimentare e distretto del coltello di Maniago

Come anticipato QUI si sono finalmente aperte le finestre temporali (entro il 5 novembre 2012) per proporre la propria candidatura alle BOTTEGHE di MESTIERE con possibilità di tirocinio a 500 Euro al mese nei seguenti settori:

  • metalli
  • produzioni alimentari

Per il momento le “botteghe” attivate in Friuli sono in provincia di UDINE e PORDENONE con il supporto di http://www.italialavoro.it.

Informazioni QUI e clicca su Friuli Venezia Giulia.

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Opportunità di lavoro a Manzano

opportunità di lavoro a Manzano

opportunità di lavoro a Manzano

Nell’ambito dei LAVORI SOCIALMENTE UTILI ANNO 2012 ci sono diverse possibilità di trovare una collocazione anche presso il Comune di Manzano nei settori:

  • lavori pubblici
  • polizia locale
  • servizio cultura
  • servizio economico
  • servizio sociale
  • urbanistica

Tutte le informazioni, i bandi e la modulistica a questo link

Il termine perentorio per la presentazione delle domande è il 14.09.2012 ore 12.30.

Opportunità di lavoro

assessore regionale al lavoro angela brandi

relatori con assessore regionale al lavoro Angela Brandi

Mercoledì 18 luglio ho partecipato nella sede della Regione a Udine al convegno “Territori, imprese e lavoratori a confronto negli anni di crisi” in occasione della presentazione del rapporto 2012 sul mercato del lavoro in FVG.

Un’occasione per toccare con mano le politiche attive del lavoro a livello regionale.

Ne ha parlato la stampa riassumendo alcuni dati (link articolo su Messaggero Veneto)

Qui e qui i comunicati stampa ufficiali con ulteriori approfondimenti.

Qui invece un’estratto audio dell’assessore regionale al lavoro, formazione, commercio e pari opportunità Angela Brandi.

Ci sono abbastanza dati per cui ognuno possa farsi una propria idea sull’operato della Regione e non voglio qui annoiarvi con lodi o critiche.

L’unica considerazione che mi sento di esprimere è che finalmente ci stiamo spostando da un mero assistenzialismo (NON più sostenibile) ad un più sostenibile Welfare to work.

Inoltre segnalo (da qui il titolo del post) un’importante opportunità formativa e di lavoro di cui ignoravo l’esistenza: il “progetto AMVA – apprendistato e mestieri a vocazione artigianale”.

In pratica alcune aziende, grazie a fondi europei e ministeriali si sono messe a disposizione per formare e avviare al lavoro nuovi figure professionali.

Qui il sito web http://www.italialavoro.it/amva

Ci sono anche delle aziende del Friuli Venezia Giulia.
La prima finestra temporale (ne sono previste 3) in cui poter presentare la propria candidatura va dal 20 SETTEMBRE 2012 al 30 OTTOBRE 2012 (per via telematica dal link di cui sopra da quanto ho capito).