Resoconto del Convegno “Nuove opportunità di lavoro per Giovani e Imprese”

saluto del Sindaco di Manzano Lidia Driutti

saluto del Sindaco di Manzano Lidia Driutti

Un veloce resoconto del convegno “TRADIZIONE E INNOVAZIONE – Nuove opportunità di lavoro per Giovani e Imprese” tenutosi a Manzano il 28 novembre 2012.
Interessanti e ricchi di spunti gli interventi. Solo un paio di flash. Le aziende, tramite il programma A.M.V.A., possono beneficiare di contributi (5.500 o 4.700 Euro a seconda dei casi) per l’assunzione di giovani apprendisti.
Inoltre la dott.ssa Alessia Bo di Italia Lavoro ci ha anticipato che a breve uscirà un bando, curato sempre da Italia Lavoro, per il passaggio generazionale delle microimprese. I giovani fino a 35 anni potranno ricevere dei contributi (in via di definizione) per rilevare le attività storiche (negozi, botteghe…i cui proprietari abbiano anche compiuto i 55 anni di età). In questo modo viene favorito il ricambio generazionale, si creano opportunità di lavoro e si evita che venga disperso il know-how dell’azienda.

Alberto Misano - Consigliere del Comune di Manzano

Alberto Misano – Consigliere del Comune di Manzano – delega alle politiche attive del lavoro

Il testo del mio intervento:
Parliamo di sostegno alle aziende, ai lavoratori, di percorsi formativi e di lavoro che manca. In mezzo a tutto questo mi ha molto colpito l’analisi annuale del Sistema informativo Excelsior di Unioncamere (unione delle camere di commercio) e Ministero del Lavoro, presentata a Verona in occasione di Job&Orienta lo scorso venerdì.
Il comunicato stampa recita:
Unioncamere, occupazione: 65mila “introvabili” nel 2012 – La “bandierina” degli irreperibili ai Termoidraulici nel Lazio, ai progettisti informatici in Lombardia e ai camerieri in Trentino Alto Adige.
Scorrendo i dati si scopre come a fronte di circa 400.000 assunzioni (non stagionali) nel 2012, circa 65.000 siano state di difficile/difficilissima reperibilità. In un momento congiunturale avverso, LE AZIENDE HANNO FATICATO A REPERIRE IL 16% DELLA FORZA LAVORO sia tra i neolaureati sia tra i neodiplomati.
Nei laureati difficili da reprerire si va dal settore informatico ai progettisti ma anche a figure come il revisore contabile. Nei diplomati si va dal termoidraulico all’area delle telecomunicazioni a quella del legno/arredo.
Non è che sul mercato del lavoro non ci siano ingegneri, progettisti o esperti in telecomunicazioni. E’ che le aziende faticano a trovare profili adeguati alle proprie richieste.
Perchè questa difficoltà? I MOTIVI PRINCIPALI sono:
1) PREPARAZIONE. Non solo ultra-settoriale ma viene richiesta una preparazione trasversale che metta il candidato in condizione di interagire con aree differenti
2) INTEGRAZIONE CURRICOLARE. I neo-lavoratori hanno poca dimestichezza con le dinamiche aziendali e con la “pratica”. E’ necessario quindi un rafforzamento sistematico dei percorsi di alternanza scuola-lavoro.
3) MAGGIORE SPIRITO DI SQUADRA. I neo-lavoratori sono poco abituati a lavorare in gruppo.
4) MAGGIORE FLESSIBILITA’.

convegno Manzano  Alberto MisanoDetto questo, c’è da dire che al giorno d’oggi se non si trova un lavoro dipendente è necessario in qualche modo crearselo. In tal senso va il progetto COWORKING-LAVORARE AGGREGATI dell’Amministrazione Comunale di Manzano. Progetto volto a favorire l’imprenditorialità dei giovani.
Si sa che tutti i buoni propositi, per passare alla concretezza, hanno bisogno di risorse economiche. Di questi tempi tra spending-review, tagli e razionalizzazioni i margini di manovra sono limitati. La spinta naturale è quindi quella dell’aggregazione (altre Amministrazioni Comunali limitrofe potrebbero aggregarsi). C’è anche l’eventuale ricorso a finanziamenti regionali, nazionali o eurpoei che purtroppo non abbiamo ancora individuato per questa finalità. Spiace tra l’altro che l’assessore regionale Brandi,invitata a questo convegno, non abbia potuto partecipare questa sera in quanto le avrei volentieri rivolto una richiesta in tal senso.

P.S. Approfitto di questo post per invitare chi fosse interessato al progetto COWORKING-Manzano a farsi avanti.

Manzano: Convegno su Nuove opportunità di lavoro per Giovani e Imprese

Convegno su tematiche del lavoro a Manzano

Convegno su tematiche del lavoro a Manzano

INVITO
Martedì 27 novembre 2012 alle ore 17.30
La S.V. e invitata al Convegno
TRADIZIONE E INNOVAZIONE
Nuove opportunità di lavoro per Giovani e Imprese
presso Antico Foledor “Boschetti Della Torre”
Via Natisone – Manzano (UD)
– ingresso libero –

Il programma dettagliato puoi scaricarlo
da questo link: https://albertomisano.files.wordpress.com/2012/11/invito_convegno_20121127.pdf

L’invito al convegno, ad ingresso libero, è esteso a tutti: imprese, lavoratori, giovani, inoccupati e disoccupati.
Ti prego quindi di diffondere l’iniziativa tramite mail, passaparola, facebook ecc., anche perchè l’eventuale domanda di accesso a tali misure di sostegno dovrà essere inoltrata entro il 31 dicembre 2012!

assessore regionale al lavoro angela brandi

convegno “Territori, imprese e lavoratori a confronto negli anni di crisi”

In seguito alla mia partecipazione nel luglio 2012 al convegno “Territori, imprese e lavoratori a confronto negli anni di crisi” sono venuto a conoscenza dell’agenzia Italia Lavoro e del programma A.M.V.A. (Apprendistato e Mestieri a Vocazione Artigianale).
Grazie a fondi messi a disposizione dal Ministero del Lavoro, l’agenzia “Italia Lavoro” (una S.p.A. a totale partecipazione pubblica) sostiene le imprese e i giovani nella creazione di opportunità di lavoro. Uno dei progetti per l’assegnazione dei fondi è proprio il programma AMVA.

Mi sono adoperato per realizzare qui a Manzano un evento in cui verrà spiegato il programma AMVA, con l’auspicio che sia di utilità.
Nel convegno si parlerà anche nelle nuove caratteristiche del “Lavoro Occasionale Accessorio” (i cosiddetti “Voucher”): come si usano, chi può utilizzarli ecc.

Ringrazio per il supporto nella realizzazione dell’evento l’Agenzia Italia Lavoro, il Comune di Manzano, la Provincia di Udine e la Regione FVG.